人事处工作职责

人事处是学校人事、人才管理与服务工作的职能部门。其工作职责是:

1.认真贯彻执行党和国家定，建立健全学校人事和人才管理制度；

2.负责本部门全面从严治党、推进改革发展和维护安全稳定工作，加强职工队伍建设和廉政勤政教育，规范内部管理，实行业务公开；

3.负责全校教职工的岗位聘任和各类专业技术人员技术职务评聘和继续教育工作；

4.负责全校事业编制外用工的聘用、管理等工作；

5.负责编报学校年度进人计划、高层次人才引进和人才调配工作；

6.负责全校教职工年度考核和劳动纪律的管理工作；

7.负责教职工的工资、绩效、社会保障等管理和调整工作；

8.负责教职工工龄、学历认定，办理其他有关人事方面的证明；

9.负责全校教职工人事档案的管理工作；

10.负责全校人事、劳资、师资信息统计上报和全国教师信息系统的日常维护工作；

11.协助有关部门妥善处理伤、残、亡职工的善后工作；

12.完成上级部门和学校领导交办的其它工作。

人事处各科室工作职责

综合信息科工作职责

1.负责处内日常行政事务工作，对外接待、对内协调；

2.负责处内文件发放、存档、汇编和会议记录；

3.负责教职工人事档案管理和审核以及人事档案信息化建设；

4.负责人事处印章的管理和使用，出具教职工与人事有关的证明；

5.负责人事信息数据库日常管理、维护及数据上报；

6.负责全国教师信息系统的日常维护；

7.负责全校教职工探亲登记工作和处内职工考勤；

8.负责人事处的宣传报道和网络建设；

9.负责人事处办公用品和国有资产的管理；

10.负责处内的安全、保密等；

11.负责人事处年度工作计划和年度工作总结起草；

12.完成领导交办的其它工作。

电话：0476-8300096

人事与专业技术人员管理科工作职责

1.负责专业技术类岗位设置、调整、聘任及全校人事聘用合同的管理；

2.负责组织全校教职工岗位的聘后管理、年度考核及聘期考核；

3.负责修定完善澳门新皇冠app首页-官方平台各级各类专业技术资格评审条件及评价标准并制定评审工作实施方案；

4.负责组织专业技术人员高级职称推荐评审工作和中级、初级职称评审工作；

5.负责解答教职工有关专业技术职务方面的问题；

6.负责专业技术职务资格证**、发放、补办；

7.负责教职工请假管理；

8.完成领导交办的其他工作。

电话： 0476-8300029                    

劳资科工作职责

1.贯彻落实工资政策，负责校内绩效工资分配制度改革方案的制定、修改、组织实施；

2.负责全校各类人员的工资核定及管理（包括新参加工作人员、调入人员起薪、离校人员停薪、职务职称、技术等级变动工资调整、薪级工资调整等）；

3.负责自收自支无编人员、临时聘用人员的工资待遇发放及管理；

4.负责全校教职工与延续工龄相关的工作；

5.负责离休人员离休费、生活费等离休待遇的核算和调整；

6.负责全校教职工福利工作，包括特殊岗位津贴、丧葬费、一次性抚恤金和遗属补助等事务的报批；

7.负责全校教职工工伤申请、工伤认定、工伤鉴定的上报及相关工作；

8.负责年度工资统计报表、工资系统的填报及维护；

9.负责全校教职工工资材料归档；

10.负责开具全校教职工工资证明；

11.完成领导交办的其他工作。

电话：0476-8300095

人力资源科工作职责

1.负责起草和修订学校有关人才工作的各类协议及规章制度，落实引进人才的优惠待遇；

2.负责制定年度进人计划，做好引进人才和调入人员的接收；

3.负责办理流动人员的离校手续、关系转移、增减编及校内人员的调整等；

4.负责年度公开招聘、“双师型”教师聘任和博士等高层次人才引进资格审核、组织审批等流程，办理新进人员入职手续；

5.负责高级专家的返聘及临时聘用人员使用的报批；

6.负责意识形态工作；

7.负责人才政策对外宣传，实时更新维护并报送校内各类高层次人才信息数据；

8.完成领导交办的其他工作。

电话：0476-8300095

职工养老保险科工作职责

1.认真贯彻落实国家、自治区及赤峰市相关的五险一金政策，做好宣传及教职工来访接待；

2.负责全校教职工五险一金的参保、人员增减变动、基数的核算、申报及调差；

3.负责办理机关事业养老保险的转出；

4.负责退休人员工资的审批及退休证的办理；

5.完成社保部门、住房公积金中心及学校领导交办的其他工作。

电话：0476-8300096