师范学院教职会议制度

师范学院教职集体活动制度

为规范工作管理,提高工作效率,强化师范学院教职工会议的交流功能和组织管理作用,特制订如下制度。

一、会议组织者要对每一次会议做精心准备,认真组织,使会议尽量主题明确,内容充实,简明高效。

二、学院教职工会议一般分为四种类型:1、全体教职工会议2、教研室工作会议;3、党总支、各支部组织的集中学习、会议4学院需根据实际情况和工作需要进行安排的会议

三、全体教职工会议每两周召开一次。特殊情况再根据会议需要确定,教研室、党支部学习、会议时间根据情况议定,一般情况下,尽量放在全体教职工例会之后进行。

、凡是本院教职工,除特殊情况外,都必须按时参加学院组织的会议,因特殊情况(仅包括:公派参加其它活动、正常安排的工作、生病、出差在外、生育假期、紧急或突发情况)不能参会时,必须在会前向学院院长或书记请假。

五、教职工参加各种会议,要求不迟到、不早退,不做与会议无关的事;集体会议无故缺勤一次扣除1学时奖励性绩效工资,无故缺勤三窗拿判禄使赼pp首页陨险撸扣除奖励性绩效工资6学时以外,取消年终评优资格。事假每累积三次扣除1学时奖励性绩效工资

六、学院办公室负责会议签到,如实记录统计参加会议情况,参加会议情况记录作为本学年师德考核及评奖评优的依据。

七、参加会议期间,保持文明、理性的心态,安静地听取别人发言,积极地参与必要的讨论,负责任地发表自己的见解,提出工作意见和建议。

八、所有教师均有权利对会议内容、会议组织提出自己的建议,只要是有意义、有建设性的,学院应予以采纳,或者向建议人予以反馈。

九、学校组织的大型活动和学院组织的集体活动的,考勤参照此规定执行。

十、本制度从公布之日起实施。

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